继Google、Facebook、Amazon等科技巨头相继推出资助女性员工冻卵福利后，中国在线旅游公司携程也在今年7月宣布，公司将为中高级女性管理者提供10万元-200万元人民币不等的冻卵费用。
冻卵指的是将母体健康时取出的卵子冷冻保存，以提供女性过了育龄期后的生育能力。可供追溯的通过冻卵技术实现生育的第一个案例发生在1986年。
2015 年，中国知名演员徐静蕾公开自己两年前到美国冷冻 9 颗卵子的经历，当时 41 岁的她将之称为“这是世界上唯一的后悔药”。由于中国政府禁止未婚女性使用“辅助生殖技术”（吉林省除外），也就是说，单身女性在中国使用冻卵技术生育孩子是非法的，目前，出境冻卵已在部分中国中产阶级女性群体中悄然成风。
中国从2016年1月1日起开始全面二孩政策，一个家庭可以生育第二胎而免于罚款甚至被强行堕胎。然后，中国几十年来的计划生育政策（一个家庭只可以生育一个孩子）在近年来已经开始展现恶果，2018年5月，中国老龄科学研究中心发布的《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》称，中国人口老龄化程度持续加深，老年人收入水平总体不高，全民对老年期生活准备不足。
二孩政策全面放开后，由于生活成本上涨，效果并没有预期高。2017年，中国一共有1760万新生儿出生，人口出生率为12.43‰，相较于2016年的12.95%有所下降。
南京大学人口学家陈友华曾在接受《南华早报》表示时表示，出现这一现象的原因是由于中国在20世纪90年代的独生子女政策导致当今育龄妇女数量急剧减少所致。
携程是中国最大的在线旅游公司，已于2003年在美国纳斯达克上市。2016年11月，携程曾以14亿英镑（约135亿港元）现金收购全球大型的旅游搜寻平台之一英国爱丁堡Skyscanner（中译名天巡网）而引发广泛关注。10月底，BBC中文在澳门专访携程CEO孙洁。孙洁向BBC中文讲述了携程推出冻卵福利的初衷，并对网络上的质疑进行了回应。以下为访谈节选。
孙洁：根据员工工龄的长短、年纪、职位等等，我们会提供对应的政策，层级最高的，我们可以提供200万元。多一个选择总比没有选择好。员工的反馈也是非常好的，我们也借此希望能吸引更多的女性员工。
BBC中文：推出这项福利的初衷是什么？
孙洁：有好几个原因。第一，携程在招更多的国际化人才，很多中国女性出国深造，回国以后年龄会相对大一些。女性在40岁之前生孩子的几率相对高一些，我们想给女孩子多一点时间。与其让女孩子纠结先生孩子还是先忙事业，我们就想给她们多一个选择，如果不喜欢可以不用。如果女孩子希望在年轻时冻卵，以备将来有更多的灵活性，我们也是非常支持的。
BBC中文：中国社会还是相对保守，提出这个方案的过程有没有遇到什么阻挠？员工的接纳度以及目前的实施状况如何？
孙洁：任何一个进步性的措施在刚推出的时候都会遇到不理解。我自己作为一名女性以及两个孩子的妈妈，为女性提供一个选择总比没有选择好，多一个选择总是没有坏处。作为一个科技公司，应该为员工多想一点。政策出台前，我们在公司内部做了调查，结果是很正向的。公司的思想理念还是比较先进的。现在很多家庭都是一个小孩，未来多一个兄弟姐妹跟他们一起照顾父母是一件好事。对社会来说，中国的一胎制如果不很快扭转，未来会面临老龄化的问题，所以这个措施对社会也是一个好事。
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